老板说“多你一个不多少你一个不少”？你得小心了

也许你真的就是个吊车尾

现在社会不必当年，苦力干活干的不好是要挨地主的打的。但是口头“教育”还是普遍存在的，这些“教育”的语言一般不怎么好听——我要你们这些酒囊饭袋有什么用！

作为员工，最起码的自知之明是要有的，自己的能力在公司里能排第几？或者倒数第几？如果真的犯下了错误就要虚心接受，在职场混不挨骂是不可能的，除非你自己就是Boss。你一没能力，二还犯了错儿，老板怎么可能不骂你？当你成长成一个企业不可或缺的人才时，即便是老板对你有什么意见，可能也得憋着。

你没重要到老板能让着你的程度

职场里会有一些居功自傲的人，稍微出了一点成绩就忘了自己是谁了，其实像他这样层次的人公司里多得是，离了他还真是不影响公司的运行。领导是有尊严的，不可能会容忍这种人存在于公司之内，当老板对你说“多你一个不多，少你一个不少”时，你要小心了，再不改变态度，很快就会被“清理”出去。

老板自己发神经

老板骂员工可能真是员工的责任，不过有时候只是他自己无理取闹。但是我们都能发现，老板永远都不会找那些工作出色的员工无理取闹，只会把平时就不怎么出众的员工当做出气筒。这种情况，你说怪谁呢？怪老板神经？你要是工作做得再好点他就不会找你出气了；怪员工自己？我明明什么错都没犯啊，你为什么骂我？

老板是一个企业“巨轮”的船头，决定企业前进的方向；而员工是船锚、引擎、桅杆，老板绝不会轻易舍弃这些部分，当你成长为公司巨轮上的重要部分时，即便出了问题，老板首先想的是如何去修复它而不是扔掉它。如果你足够重要，领导是不会对你说“多你一个不多，少你一个不少”的。

你知道自己该怎么办了吗？

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